組織の課題を解決する企画を立案し、実行します。営業、コンサルティング、企画・制作、新規事業開発、マーケティング、コーポレートスタッフなど、全職種に配属される可能性があります。
| 勤務地 | 全国 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間含） ※配属部署によって、勤務時間は異なります |
| 給与 | 大卒・院卒 月給261,220円 ※基本給218,530円 ※月25時間分の固定残業代として42,690円支給。固定残業手当分を超えて労働した場合は追加支給 |
| 諸手当 | 交通費全額、資格手当（資格内容によって毎月支給、もしくは取得時の一時金支給） |
| 昇給・昇格 | 年2回 |
| 賞与 | 年2回（2月、8月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、ＧＷ、夏季、冬季、有給休暇（入社時より給付：初年度10日） 慶弔休暇 年間所定休日日数：125日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生/制度 | ■業績目標達成で社員旅行の補助金支給（過去実績：タイ・グアム・北海道・宮古島・韓国・その他日本各地） ■休職制度／出産・育児・介護 ■表彰制度／1月・7月に優秀者を表彰（MVP表彰）、GoodJob表彰 ■異動希望申告制度（チャンスクリエイト） |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変動無し） |
| 研修 | ■等級別研修 ■外部研修／受講費用補助 ■eラーニング |
| 自己啓発支援 | 資格取得の費用補助 |
株式会社ゼロインは、会社説明会・面接・社員面談・インターンシップ等、採用活動のすべての場面において、就職活動中の皆さまへのハラスメントを一切容認しません。採用活動に関わるすべての役員・社員に対し、この方針を周知・徹底しています。就活ハラスメントに該当する行為が確認された場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。
| ＜採用活動に関するガイドライン＞ | 採用活動に関わるすべての社員（採用担当者・面接官・リクルーター等）は、以下のガイドラインに基づき行動します。 ●面談・面接の実施場所：対面での面会は、原則として当社オフィス、大学等の教育機関、公共の商業施設等の会社が認めた適切な場所で実施します。オンラインでの実施はTeams・Zoom等の業務用ツールに限ります。 ●面談・面接の実施時間：業務時間内に限ります。 学生・求職者との連絡方法：採用担当の業務上の連絡手段を通じて行います。社員個人のSNS・私用連絡先での連絡は禁止します。 ●飲食を伴う面談・会食：求職者と1対1で面会するときは、会社施設、学校構内や商業施設のオープンスペース等の第三者の目がある環境とし、その際の飲酒は禁止します。 ●禁止行為：性的な言動、威圧的・高圧的な言動、採用の有利・不利をほのめかす発言など、求職者の就職活動を阻害する行為を一切禁止します。 |
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| ＜就職活動ハラスメント相談窓口＞ | 当社の採用活動に関連した、社員によるハラスメント行為またはその恐れのある行為を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。 対象となる方：当社の採用活動に参加された方、または参加をご検討中の方（会社説明会・仕事体験・インターンシップ・面接・社員面談等への参加者を含みます） 相談窓口メールアドレス：harassment-recruit@zeroin.co.jp ※留意事項 ・ご相談の内容およびご相談されたこと自体を理由に、選考上不利益な取扱いをすることは一切ありません ・ご相談者・関係者のプライバシーは厳重に保護します ・ご相談の対応に必要な範囲を超えて情報を共有することはありません ・事実に基づかない内容や不正な目的によるご相談はお受けできない場合があります |
