こんにちは！2023年入社の坂本です！
上の写真から、初めてのお給料に喜びで溢れている様子が見て分かるでしょう 😂 こちらの記事では、ゼロインで毎年行っている初任給授与式についてご説明します。
ゼロインでは、新卒採用を開始した2001年から毎年、新卒社員の初任給を現金で手渡しするという初任給授与式を行っています（2020年はコロナ禍により中止）。
初任給を現金で手渡しすることで、新社会人に働いてお金を稼ぐことの重みを感じてもらうことが目的です。
授与式後には同期と一緒に写真撮影をしました！みんなキマってる～！！入社から1ヶ月が経った4月末、大條さんが初任給を手渡してくださいました。初めてのお給料が自分の手元に！という嬉しい気持ちがあった反面、研修を終えたばかりでまだ何もゼロインに価値を提供できていないな...お給料に見合った仕事をしなくては！という気持ちになりました。明細の数字を見るだけではなく、お給料を自分の手で受け取ったからこそ、その気持ちを強く感じることができたのだと思います。
初任給の使い道については、家族へ食事のご馳走と始めたての1人暮らしの生活費です、、、これからもっと、親孝行していきたいですね 😌
大條さんからも初任給授与式についてコメントをいただきました！
私は1984年リクルート社に入社しました。当時のリクルート社は初任給を現金で支給してくれました。その感動は約40年経過した今も忘れられません。ゼロインの初任給を現金支給する原点は私がもらった感動をゼロインの社員にも感じてほしいという願いが込められています。初任給の現金支給は全社員が新入社員に深い愛情を持たなければやり続けることはできません。その意味でゼロインの企業文化の象徴といえる制度だと考えます。
初任給授与式で新入社員に語りかける大條さんゼロインでは「初任給授与式」のみならず「内定式」や「入社式」にも新人のために先輩方が足を運んでくださり、皆さんの愛を感じました！それがとても嬉しかったと同時に、この初任給授与式は私にとって重みと温かみのある素敵な思い出となりました。
初任給を現金で渡すには準備も含め手間がかかるはずですが、それを実現してくださっているゼロインに感謝したいです！
