バックオフィスデザイン事業所属
2006年新卒入社・北海道出身
採用過程で、ゼロインで働いている先輩方との面談の機会をいただきました。その際、先輩方は個性的で、その個性を活かしながらイキイキと仕事をしている姿がとても印象的でした。社会に出たら「社会人らしさ」が必要だと考えていた私にとって、これは大きな衝撃でした。この会社なら、私も自分らしく働けそうだと感じました。実際に入社してみると、本当に個性豊かな社員が多い会社でした。
コンサルタントとして、お客様の総務部社員がイキイキと働けるよう支援しています。専門は業務設計と組織マネジメントで、業務整理やBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）運営、ワークショップの開催、総務組織の立ち上げまで幅広く対応します。新しい変化が求められる場面には積極的に飛び込んでいくようにしています。
1つ目はお客様の変化。「会社を良くする」を自分のこととして前向きに動きだす人が増える瞬間。
2つ目は仲間がいること。同僚といろいろ言いながら、「どうしたら良くなる？」を突き詰めて考える時間が持てること。
3つ目は、いつまでたっても課題がなくならない！難しい現実と成し遂げたい理想があるので、19年近く働いているのに、やりたいことが減っていきません（笑）
新卒一括採用は、「日本特有の悪癖」なのか、「日本の学生のラッキーチャンス」なのか？1つの事象でも、どう受け取るかで解釈は大きく変わってきます。せっかくだからチャンスととらえて、このタイミングをめいっぱい楽しんでください！
