コミュニケーションデザイン事業所属
2020年新卒入社・兵庫県出身
就職活動では、働く人がイキイキと働けるような環境や組織づくりをしたいと思い、人材業界やコンサルティング業界を志望していました。
ゼロインは、面接や面談を通じて社員の方がみなさん楽しそうにさまざまなお話をしてくださった姿が印象的だったことと、面接が苦手だった私が自分の考えを飾らず素直に伝えることができたことで志望度が上がりました。
自分の考えをしっかりと持ち、それを堂々とお話しされる社員のみなさんを見て、若いうちからどんどんチャレンジでき、それを後押ししてくれるような環境と人が揃っていると思えたことが最終的な入社の決め手になりました。
コミュニケーションデザイン事業のアカウントプランニンググループで企業の理念策定や浸透のために、お客様の課題やありたい姿をヒアリングして、最適なプランの提案を行っています。どんな施策やコンテンツを企画・実施すれば、ターゲットの心を動かすことができるかを考え、お客様と一緒に設計を行います。
また、社内外のメンバーを巻き込みながら、お客様の要望に対して何が最適な形なのかを考え、日々模索しながら仕事をしています。
業務という点だと、コミュニケーションデザイン事業で扱っている商材は、従業員の心をどう動かすかが重要です。難しいテーマだなと常々思うのですが、実際に従業員の心を動かすことができ、従業員の行動や言動が変わることで、組織が動く瞬間に立ち会えた時はやりがいを感じます。
働く人や文化という点だと、さまざまな背景・個性を持った人たちが働いているので、新しい発見があり、自分の価値観を広げることができます。オープンかつフラットな文化で、風通しがいいので働きやすい環境だなと思います。
「誰と仕事をするのか」が重要だと社会人になって実感しました。一緒に仕事をする人に影響を受けるので、一緒に働く同僚・上司はもちろんのこと、対峙する顧客はBtoBの場合であればどの業界、役職、職種なのか、BtoCであればどの層がコアターゲットなのかを意識し、その人たちの特徴や価値観を把握したうえで、自分はどういう人と働きたいのかを明確にし、その軸でも企業を見ていくと、入社後により充実して働けるのではないかと思います！
